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公司着眼将来生长,停止战略性人材贮备,现需雇用企管副总一名,销售部司理一名,消费部司理一名。


企管副总

岗位职责:

1、卖力构造草拟、修正和完美人力资源相干管理制度和事情流程;

2、卖力雇用、培训、薪酬、审核、员工干系等人力资源一样平常管理事件;

3、卖力竖立完美公司种种轨制并监视实行;

4、凭据行业和公司生长状态,辅佐制订公司薪酬系统、鼓励系统并卖力实行;

5、辅佐鞭策公司理念及企业文化的构成;

任职资历:

1、人力资源、管理或相干专业专科及以上学历;

2、大型制造型企业5年以上管理经验,外商特别是台商管理经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有体系的相识和雄厚的实践经验;

4、有较好的文笔功底;

5、具有计谋、战略化头脑,有能力竖立、整合差别的事情团队;

6、28-45岁,男女不限,女性优先。


销售部司理:

岗位职责:

1、卖力市场调研和需求剖析;

2、卖力年度贩卖的展望,目的的制订及剖析;

3、肯定贩卖部门目的系统和贩卖配额;

4、制订贩卖企图和贩卖预算;

5、卖力贩卖渠道和客户的管理;

6、组建贩卖部队,培训贩卖职员;

7、评价贩卖功绩,建立贩卖团队。

任职资历:

1、专科及以上学历,市场营销等相干专业;

2、3年以上贩卖行业工作经验,有贩卖管理工作阅历者优先;

3、优越的相同才能

4、具有较强的市场分析、营销、推行才能和优越的人际相同、和谐才能,剖析和解决问题的才能;

5、有较强的事业心,具有肯定的指导才能。


消费部司理:

岗位职责:

(1)凭据公司企图合理安排消费。

(2)凭据客户反应看法停止产物优化。

(3)成本核算。

(4)原材料预算采购按排。

任职要求:

(1)高中以上学历(露中专)。

(2)5年以上大型企业消费管理经验。

(3)男女不限。

(4)25—40岁。

(5)熟习电脑根基操纵。